- Registrar o pedido da profissional
- Organizar aviso-prévio e data final
- Conferir documentos e verbas
- Evitar acordo verbal sem registro
Quando a profissional pede demissão, a família precisa preservar a rotina da casa e formalizar o procedimento.
O mais importante é ter prova clara do pedido e combinar corretamente a data de encerramento.
No pedido de demissão, o cuidado principal é provar que a iniciativa partiu da profissional. A LC 150/2015, art. 23, prevê aviso-prévio também para o doméstico; se a empregada não cumprir o aviso, o empregador pode descontar os salários correspondentes, conforme a lei. Guarde pedido escrito, data, observação e ponto até o último dia.
Peça que o pedido seja feito por escrito, com data, identificação e assinatura ou confirmação inequívoca.
Pedido de demissão não elimina a conferência de verbas, documentos e eSocial.
O que registrar
- data do pedido
- último dia previsto
- cumprimento ou não do aviso
- pendências de ponto, férias ou banco
- documentos entregues
O que conferir
- saldo de salário
- férias e 13º proporcionais quando aplicáveis
- descontos permitidos
- procedimento de desligamento
Fazendo isso com o Ponto Doméstico
O Ponto Doméstico ajuda a reunir histórico, ponto, férias, banco de horas e documentos para conferência. Use o sistema como apoio organizado; valores rescisórios e atos oficiais no eSocial devem ser validados antes de qualquer conclusão.
Em vez de perguntar: ❌ “O que faço agora?”
Pergunte: ✅ “Quais fatos, documentos e prazos preciso organizar antes de decidir?”
✔ Encerramento correto exige método.
✔ Forma de desligamento, aviso, valores e documentos caminham juntos.
✔ O sistema apoia, mas não substitui conferência profissional ou eSocial.
✔ Documentos devem permanecer preservados.
Antes de seguir, confirme:
☐ A forma de encerramento está clara?
☐ Valores e documentos foram conferidos?
☐ O eSocial foi tratado corretamente?
☐ O histórico está preservado?
Na próxima etapa você continuará organizando esse tema com mais segurança.