- Identificar qual jornada atende melhor à necessidade da sua família
- Entender as diferenças entre jornada integral, parcial e outras modalidades
- Evitar contratar uma jornada maior do que realmente precisa
- Preparar a contratação para calcular corretamente os custos na próxima etapa
Depois de definir quem será responsável pelas atividades da sua casa, é hora de responder outra pergunta importante: durante quanto tempo essa profissional realmente precisará trabalhar?
Não escolha a jornada pensando apenas no custo. Escolha pensando na necessidade da sua família. Uma jornada adequada evita horas ociosas, reduz custos desnecessários e torna a relação de trabalho muito mais equilibrada.
Como identificar a jornada ideal?
As principais jornadas de trabalho
Jornada integral
Indicada quando a família precisa de apoio durante praticamente todo o dia. É comum em residências que possuem crianças pequenas, idosos que necessitam de acompanhamento ou grande volume de atividades domésticas. Corresponde ao limite de 44 horas semanais previsto na legislação.
Jornada em tempo parcial
Indicada quando existe necessidade diária, mas apenas durante parte do dia. Costuma atender famílias que realizam parte das atividades por conta própria, precisam de apoio apenas em determinados períodos ou possuem menor volume de tarefas. A LC 150/2015 (Art. 3º) limita esse regime a até 25 horas semanais, com salário proporcional à jornada reduzida.
Jornada reduzida (26 a 43 horas semanais)
Diferente da jornada parcial, aqui o salário mínimo é pago integralmente, mesmo com carga horária menor que as 44 horas da jornada integral. Não é um regime previsto na LC 150/2015 — é um acordo individual entre empregador e funcionária (CF/88, Art. 7º, XIII e IV), pensado para famílias que querem pagar o salário cheio sem exigir a jornada completa. Por não ser modalidade legal automática, só vale com aceite bilateral formal da funcionária — o Ponto Doméstico registra esse aceite ao configurar a jornada.
Jornada 12×36
Indicada principalmente para cuidados contínuos com pessoas. É utilizada com maior frequência na contratação de cuidadores, observadas as regras legais aplicáveis.
Trabalho por poucos dias da semana
Quando a necessidade existe apenas um ou dois dias por semana, talvez uma diarista seja suficiente. Se o trabalho acontecer três ou mais dias por semana, normalmente será necessário avaliar a contratação como empregado doméstico.
Qual jornada faz mais sentido para sua família?
| Situação da família | Jornada que normalmente faz sentido |
|---|---|
| Crianças pequenas durante todo o dia | Jornada integral |
| Organização da casa apenas pela manhã | Tempo parcial |
| Apoio frequente, mas não durante todo o dia | Tempo parcial |
| Quer pagar salário integral sem exigir as 44h semanais | Jornada reduzida (acordo bilateral) |
| Cuidados contínuos com uma pessoa | Avaliar jornada 12×36 |
| Limpeza apenas um ou dois dias por semana | Avaliar contratação de diarista |
A jornada do empregado doméstico é limitada a 8 horas por dia e 44 horas semanais no regime integral, ou a até 25 horas semanais no regime parcial (salário proporcional). O intervalo para refeição deve ser de no mínimo 1 hora para jornadas superiores a 6 horas. O descanso semanal deve ser de no mínimo 24 horas consecutivas, preferencialmente aos domingos.
A jornada reduzida não é um regime da LC 150/2015. Ela é um acordo individual lícito entre as partes (CF/88, Art. 7º, XIII), que mantém o salário mínimo como piso integral (CF/88, Art. 7º, IV) mesmo com carga horária menor que 44 horas semanais.
A melhor jornada não é a maior. É aquela que atende às necessidades da família sem criar tempo ocioso para a profissional ou custos desnecessários para o empregador.
✔ Nem toda contratação exige jornada integral.
✔ A jornada deve acompanhar a necessidade da família.
✔ Escolher corretamente a jornada evita custos desnecessários.
✔ A rotina da residência é o melhor critério para tomar essa decisão.
Antes de seguir para a próxima etapa, confirme:
☐ Identifiquei qual jornada atende melhor à necessidade da minha família?
☐ A jornada escolhida é adequada ao volume de trabalho?
☐ Os horários e dias de trabalho estão definidos?
Agora que a jornada da contratação foi definida, chegou o momento de responder uma das perguntas mais importantes: quanto realmente custará contratar um empregado doméstico?